¿Por qué escribimos inclusivo? Como personas que programamos apasionadas por la calidad, nos comprometemos en la búsqueda de la mejor abstracción en nuestro código. Ahora, como integrantes de esta sociedad sentimos la responsabilidad de extender este compromiso a nuestras comunicaciones oficiales.
Onboarding en 10Pines Nuestra cultura es muy distinta a la de la mayoría de las empresas. Cuando alguien ingresa a 10Pines, surgen muchas dudas sobre cómo nos organizamos. El equipo de onboarding busca la reducción del choque cultural que se da cuando se ingresa a una empresa que hace las cosas de manera diferente.
¿Cómo es llegar a una organización horizontal? Cuando escuchamos esto de las empresas sin jefes… es difícil de creer. La mayoría se hace preguntas como “¿pero dónde está la trampa?”. No la hay. Funciona. Les contaré algunas cosas que pasaron durante esta época de inducción, de aterrizaje, de descubrimiento…
Conciencia Pinera A little over two years ago we formed a team within 10Pines with the aim of undertaking initiatives related to corporate social responsibility. Here we speak about our goals, our origins, our work and our involvement in the new UN 2030 Agenda.
Conciencia Pinera Hace poco más de dos años creamos un grupo dentro de 10Pines con el objetivo de abrir un espacio donde se gesten iniciativas relacionadas con la responsabilidad social empresarial. Conoce nuestro objetivo, nuestro origen, nuestro trabajo y nuestro lugar en la nueva agenda de desarrollo sostenible.
7 tips para tu próxima call Dado el contexto que estamos viviendo, la cantidad de videoconferencias también creció descontroladamente. En este post Gise nos deja 7 tips que podemos aplicar en nuestras reuniones remotas.
10Pines es Empresa B Las empresas B miden su éxito no sólo por su beneficios económicos, sino también por el bienestar de las personas, de las sociedades y de la naturaleza. 10pines comparte estos principios. Este fue su camino a la certificación.
10 años en 10Pines 10 años no se cumplen todos los días. Por eso, hitos especiales ameritan posts especiales. He aquí un post emotivo a modo de reflexión por los 10 años de 10Pines.
Seleccionando nuestros pinos desde la semilla Creemos que una de las cosas más importantes a la hora de manejar una empresa es elegir la gente indicada para trabajar. Entonces, ¿cómo funciona nuestro proceso de reclutamiento?
¿Por qué nos llamamos 10Pines? Todos los nombres tienen una historia atrás. Y por supuesto, ¡nosotros no somos la excepción!
The Environment Variables What do we owe success to? We could chalk it up to luck and effort, but is luck a truly fitting name for all the things we think we can't control?
Heart of Agile Teams at 10Pines What's the formula to make excellent teams work the way they do? How can we extend that to the whole organization? Here I show you our own recipe at 10pines
Why "Trustparency" matters While taking a negotiation course a couple of weeks ago I got to think about how we achieved to create a trust-based company. Here are my thoughts
Chronicles of a pine-y journey There are some experiences that, as time goes by, continue to evoke our most sincere emotions due to how precious they were. Arriving at 10Pines, without a doubt, is one of them. This is my story.
Crónicas de un viaje pinero Hay experiencias que, conforme pasa el tiempo, evocan nuestros sentimientos más sinceros, debido a lo valiosas que fueron. El haber llegado a 10Pines, sin lugar a dudas, es una de ellas. Y esta es la historia.
Our Quality Policy What is quality for 10Pines? As part of the compliance of the ISO 9001:2015 norm we have formalized at 10Pines our quality policy, which is based on three simple but very important
Nuestra Política de la Calidad ¿Qué es la calidad para 10Pines? Como parte del cumplimiento de la norma ISO 9001:2015 hemos formalizado en 10Pines nuestra política de la calidad que se basa en tres sencillos pero importantísimos
¿Qué signfica "Sin Jefes"? Esta semana un diario argentino publicó un artículo sobre la forma en la que nos organizamos en 10Pines. Nos dimos cuenta de que en internet mucha gente tenía dudas sobre nuestra cultura, así que nos gustaría aclarar un poco más el asunto.
What does "No bosses" mean? This week an Argentinian newspaper published an article about the way we organize ourselves here at 10Pines. We noticed that people over the internet had questions about our culture, so I’d like to try and clarify a little bit here.
Selecting the seeds for our pines - Our recruiting process We think one of the most important issues when running this company is choosing the right people to work with. So how does our recruiting process work?
Trapped by transparency or trapped by culture? Transparency has become one of the most popular demands in the recent years and for good reasons. Not so far ago, we went through one of the biggest global financial crisis, caused by
10 Pines, una empresa diferente Hace unos años atrás cuando nos juntamos para formar 10Pines teníamos muchas dudas sobre lo que pasaría, sobre cómo nos iría, sobre la factibilidad de hacerlo, dudas lógicas de cualquier emprendimiento y cambio.