10PinesConf 2021

El viernes 17 de septiembre realizamos nuestra cuarta conferencia interna, en 10Pines. En este post, les contamos un poco cómo surgió esta iniciativa, cómo la gestionamos y por qué nos parece tan importante.

Les invasions barbares

Some reflections about the controversy generated by the changes at Basecamp, diversity and the power that tech workers have.

About 10Pines salary reviews

Recently, an article about 10Pines was published by a news network. From then on, a lot of people and media have been interested in our organization, asking and writing articles particularly about how we manage our salaries reviews.

El camino del Samurai

En nuestra profesión, como en muchas otras existe la creencia de que para crecer hay que dejar el trabajo técnico y escalar por la pirámide gerencial. Sin embargo no todos desean este cambio. Por suerte en nuestra área, el trabajo técnico nunca es aburrido: los desafíos cambian constantemente.

Sobre el tema de las revisiones salariales en 10Pines

Recientemente, una cadena de noticias publicó un artículo sobre 10Pines. A partir de ese momento, muchas personas y medios se fueron interesando en nuestra organización, consultándonos y escribiendo artículos, en particular, sobre cómo gestionamos las revisiones salariales.

Camino hacia la diversidad: nuestro protocolo

Compartimos nuestras experiencias generando nuestro propio protocolo de actuación para favorecer una cultura inclusiva y con perspectiva de género: que temas son necesarios abordar y como lo trabajamos en 10Pines

¿Por qué escribimos inclusivo?

Como personas que programamos apasionadas por la calidad, nos comprometemos en la búsqueda de la mejor abstracción en nuestro código. Ahora, como integrantes de esta sociedad sentimos la responsabilidad de extender este compromiso a nuestras comunicaciones oficiales.

Onboarding en 10Pines

Nuestra cultura es muy distinta a la de la mayoría de las empresas. Cuando alguien ingresa a 10Pines, surgen muchas dudas sobre cómo nos organizamos. El equipo de onboarding busca la reducción del choque cultural que se da cuando se ingresa a una empresa que hace las cosas de manera diferente.

¿Cómo es llegar a una organización horizontal?

Cuando escuchamos esto de las empresas sin jefes… es difícil de creer. La mayoría se hace preguntas como “¿pero dónde está la trampa?”. No la hay. Funciona. Les contaré algunas cosas que pasaron durante esta época de inducción, de aterrizaje, de descubrimiento…

Conciencia Pinera

A little over two years ago we formed a team within 10Pines with the aim of undertaking initiatives related to corporate social responsibility. Here we speak about our goals, our origins, our work and our involvement in the new UN 2030 Agenda.

Conciencia Pinera

Hace poco más de dos años creamos un grupo dentro de 10Pines con el objetivo de abrir un espacio donde se gesten iniciativas relacionadas con la responsabilidad social empresarial. Conoce nuestro objetivo, nuestro origen, nuestro trabajo y nuestro lugar en la nueva agenda de desarrollo sostenible.

7 tips para tu próxima call

Dado el contexto que estamos viviendo, la cantidad de videoconferencias también creció descontroladamente. En este post Gise nos deja 7 tips que podemos aplicar en nuestras reuniones remotas.

10Pines es Empresa B

Las empresas B miden su éxito no sólo por su beneficios económicos, sino también por el bienestar de las personas, de las sociedades y de la naturaleza. 10pines comparte estos principios. Este fue su camino a la certificación.

10 años en 10Pines

10 años no se cumplen todos los días. Por eso, hitos especiales ameritan posts especiales. He aquí un post emotivo a modo de reflexión por los 10 años de 10Pines.

Seleccionando nuestros pinos desde la semilla

Creemos que una de las cosas más importantes a la hora de manejar una empresa es elegir la gente indicada para trabajar. Entonces, ¿cómo funciona nuestro proceso de reclutamiento?

The Environment Variables

What do we owe success to? We could chalk it up to luck and effort, but is luck a truly fitting name for all the things we think we can't control?

Heart of Agile Teams at 10Pines

What's the formula to make excellent teams work the way they do? How can we extend that to the whole organization? Here I show you our own recipe at 10pines

Why "Trustparency" matters

While taking a negotiation course a couple of weeks ago I got to think about how we achieved to create a trust-based company. Here are my thoughts

Chronicles of a pine-y journey

There are some experiences that, as time goes by, continue to evoke our most sincere emotions due to how precious they were. Arriving at 10Pines, without a doubt, is one of them. This is my story.

Crónicas de un viaje pinero

Hay experiencias que, conforme pasa el tiempo, evocan nuestros sentimientos más sinceros, debido a lo valiosas que fueron. El haber llegado a 10Pines, sin lugar a dudas, es una de ellas. Y esta es la historia.

Our Quality Policy

What is quality for 10Pines? As part of the compliance of the ISO 9001:2015 norm we have formalized at 10Pines our quality policy, which is based on three simple but very important

Nuestra Política de la Calidad

¿Qué es la calidad para 10Pines? Como parte del cumplimiento de la norma ISO 9001:2015 hemos formalizado en 10Pines nuestra política de la calidad que se basa en tres sencillos pero importantísimos

What does "No bosses" mean?

This week an Argentinian newspaper published an article about the way we organize ourselves here at 10Pines. We noticed that people over the internet had questions about our culture, so I’d like to try and clarify a little bit here.

¿Qué significa "Sin Jefes"?

Esta semana un diario argentino publicó un artículo sobre la forma en la que nos organizamos en 10Pines. Nos dimos cuenta de que en internet mucha gente tenía dudas sobre nuestra cultura, así que nos gustaría aclarar un poco más el asunto.

Trapped by transparency or trapped by culture?

Transparency has become one of the most popular demands in the recent years and for good reasons. Not so far ago, we went through one of the biggest global financial crisis, caused by

10 Pines, una empresa diferente

Hace unos años atrás cuando nos juntamos para formar 10Pines teníamos muchas dudas sobre lo que pasaría, sobre cómo nos iría, sobre la factibilidad de hacerlo, dudas lógicas de cualquier emprendimiento y cambio.