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A collection of 25 posts

culture

Outsourcing for Product Teams @10Pines

Can outsourced developers be part of high-performing product teams? Definitely! Here’s how we make it work at 10Pines

culture

The Importance of a Good Work Environment

What makes a good working environment? How we can detect it? What can companies and employees do? Luciana answers all these questions!

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How was work before and how do we want it to be?

Our history marks us, but how it continues depends on us. I invite you to reflect on how work used to be, how it has evolved, how we see it now, and how we want it to be.

cultura

Piensa antes de actuar

Las organizaciones buscan estar en control de la situación para asegurarse los resultados esperados. Pero cuidado, estar en control no es necesariamente sinónimo de controlar.

cultura

Semco y 10Pines, una historia de amor

Jorge nos cuenta por qué encontró a Ricardo Semler y a su empresa, Semco, como una gran fuente de inspiración.

cultura

Retiro estratégico anual

Como todos los años, la pinada dedica una jornada completa a la revisión, gestión y planeamiento del futuro de 10Pines. Esta vez lo hicimos en una quinta con una gran sala y mucho espacio verde.

cultura

La importancia de un buen ambiente laboral

¿Qué hace a un buen clima laboral? ¿Cómo detectarlo? ¿Qué pueden hacer las empresas y les empleades? ¡Luciana nos responde todas estas dudas!

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¿Cómo era el trabajo antes y cómo queremos que sea?

Nuestra historia nos marca, pero cómo sigue depende de nosotros. Nicky nos invita a reflexionar acerca de cómo era el trabajo antiguamente, cómo fue evolucionando a lo largo del tiempo, cómo lo vemos ahora y cómo queremos que sea.

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10PinesConf 2021

El viernes 17 de septiembre realizamos nuestra cuarta conferencia interna, en 10Pines. En este post, les contamos un poco cómo surgió esta iniciativa, cómo la gestionamos y por qué nos parece tan importante.

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Les invasions barbares

Some reflections about the controversy generated by the changes at Basecamp, diversity and the power that tech workers have.

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About 10Pines salary reviews

Recently, an article about 10Pines was published by a news network. From then on, a lot of people and media have been interested in our organization, asking and writing articles particularly about how we manage our salaries reviews.

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Sobre el tema de las revisiones salariales en 10Pines

Recientemente, una cadena de noticias publicó un artículo sobre 10Pines. A partir de ese momento, muchas personas y medios se fueron interesando en nuestra organización, consultándonos y escribiendo artículos, en particular, sobre cómo gestionamos las revisiones salariales.

cultura

Camino hacia la diversidad: nuestro protocolo

Compartimos nuestras experiencias generando nuestro propio protocolo de actuación para favorecer una cultura inclusiva y con perspectiva de género: que temas son necesarios abordar y como lo trabajamos en 10Pines

cultura

¿Cómo es llegar a una organización horizontal?

Cuando escuchamos esto de las empresas sin jefes… es difícil de creer. La mayoría se hace preguntas como “¿pero dónde está la trampa?”. No la hay. Funciona. Les contaré algunas cosas que pasaron durante esta época de inducción, de aterrizaje, de descubrimiento…

culture

Conciencia Pinera

A little over two years ago we formed a team within 10Pines with the aim of undertaking initiatives related to corporate social responsibility. Here we speak about our goals, our origins, our work and our involvement in the new UN 2030 Agenda.

trabajo remoto

Los signos de la época que está por venir: el trabajo remoto, beneficio u obligación.

El trabajo remoto, para la gente que lo pueda o quiera realizar, teniendo en cuenta la coyuntura pandémica en que nos encontramos, debería ser la opción de facto y no solo una posibilidad de beneficio?

cultura

Conciencia Pinera

Hace poco más de dos años creamos un grupo dentro de 10Pines con el objetivo de abrir un espacio donde se gesten iniciativas relacionadas con la responsabilidad social empresarial. Conoce nuestro objetivo, nuestro origen, nuestro trabajo y nuestro lugar en la nueva agenda de desarrollo sostenible.

recruiting

Seleccionando nuestros pinos desde la semilla

Creemos que una de las cosas más importantes a la hora de manejar una empresa es elegir la gente indicada para trabajar. Entonces, ¿cómo funciona nuestro proceso de reclutamiento?

cultura

¿Por qué nos llamamos 10Pines?

Todos los nombres tienen una historia atrás. Y por supuesto, ¡nosotros no somos la excepción!

culture

Why "Trustparency" matters

While taking a negotiation course a couple of weeks ago I got to think about how we achieved to create a trust-based company. Here are my thoughts

agile

Why choose Agile?

¿What does it mean to be agile? Why choose Agile? Daniel shares the advantages of cultivating an agile culture with us!

cultura

¿Qué significa "Sin Jefes"?

Esta semana un diario argentino publicó un artículo sobre la forma en la que nos organizamos en 10Pines. Nos dimos cuenta de que en internet mucha gente tenía dudas sobre nuestra cultura, así que nos gustaría aclarar un poco más el asunto.

culture

What does "No bosses" mean?

This week an Argentinian newspaper published an article about the way we organize ourselves here at 10Pines. We noticed that people over the internet had questions about our culture, so I’d like to try and clarify a little bit here.

recruiting

Selecting the seeds for our pines - Our recruiting process

We think one of the most important issues when running this company is choosing the right people to work with. So how does our recruiting process work?

cultura

10Pines, una empresa diferente

Hace unos años atrás cuando nos juntamos para formar 10Pines teníamos muchas dudas sobre lo que pasaría, sobre cómo nos iría, sobre la factibilidad de hacerlo, dudas lógicas de cualquier emprendimiento y cambio. Pero había una visión basada fuertemente en nuestras experiencias laborales pasadas que todos compartíamos y tenía que