cultura

A collection of 30 posts

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Piensa antes de actuar

Las organizaciones buscan estar en control de la situación para asegurarse los resultados esperados. Pero cuidado, estar en control no es necesariamente sinónimo de controlar.

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Semco y 10Pines, una historia de amor

Jorge nos cuenta por qué encontró a Ricardo Semler y a su empresa, Semco, como una gran fuente de inspiración.

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Retiro estratégico anual

Como todos los años, la pinada dedica una jornada completa a la revisión, gestión y planeamiento del futuro de 10Pines. Esta vez lo hicimos en una quinta con una gran sala y mucho espacio verde.

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¿Por qué nos preocupa (y ocupa) el uso no binario del lenguaje?

Hoy presentamos la primera version de nuestro manual de lenguaje no binario y lo compartimos con el mundo.

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Resumen del primer Gemba Expedition

Jorge nos cuenta su experiencia luego de organizar junto a colegas de Liqueed, el viaje "Gemba Expedition", un viaje de exploración para agentes de cambio organizacional que están construyendo el futuro de sus empresas.

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Día Internacional de la Mujer: una lucha por la igualdad de derechos

¿Sabes qué se conmemora en el Día Internacional de la Mujer? Nicky nos invita a reflexionar sobre la importancia de este día.

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La importancia de un buen ambiente laboral

¿Qué hace a un buen clima laboral? ¿Cómo detectarlo? ¿Qué pueden hacer las empresas y les empleades? ¡Luciana nos responde todas estas dudas!

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¿Cómo era el trabajo antes y cómo queremos que sea?

Nuestra historia nos marca, pero cómo sigue depende de nosotros. Nicky nos invita a reflexionar acerca de cómo era el trabajo antiguamente, cómo fue evolucionando a lo largo del tiempo, cómo lo vemos ahora y cómo queremos que sea.

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¿Te sientes con suerte hoy?

¿Qué tanto nos influye la suerte en nuestro éxito? ¿Podemos pensar la fórmula del éxito como código? ¡David nos invita a reflexionar!

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10PinesConf 2021

El viernes 17 de septiembre realizamos nuestra cuarta conferencia interna, en 10Pines. En este post, les contamos un poco cómo surgió esta iniciativa, cómo la gestionamos y por qué nos parece tan importante.

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Día de la Lectura en 10Pines

Para celebrar este día, decidimos traerles una serie de recomendaciones de libros relacionados que, de alguna u otra manera, nos marcaron en nuestra profesión. ¡Veamos qué nos recomienda la pinada!

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¿Qué es accesibilidad?

En la actualidad, consumimos una gran variedad de servicios en forma de sitios web/Apps, pero no todos los usuaries interactúan de la misma forma. Alguna vez pensaste que el diseño de tu aplicación podría estar excluyendo de forma inintencionada a distintos tipos de usuarios?

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El camino del Samurai

En nuestra profesión, como en muchas otras existe la creencia de que para crecer hay que dejar el trabajo técnico y escalar por la pirámide gerencial. Sin embargo no todos desean este cambio. Por suerte en nuestra área, el trabajo técnico nunca es aburrido: los desafíos cambian constantemente.

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Sobre el tema de las revisiones salariales en 10Pines

Recientemente, una cadena de noticias publicó un artículo sobre 10Pines. A partir de ese momento, muchas personas y medios se fueron interesando en nuestra organización, consultándonos y escribiendo artículos, en particular, sobre cómo gestionamos las revisiones salariales.

cultura

Camino hacia la diversidad: nuestro protocolo

Compartimos nuestras experiencias generando nuestro propio protocolo de actuación para favorecer una cultura inclusiva y con perspectiva de género: que temas son necesarios abordar y como lo trabajamos en 10Pines

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¿Por qué escribimos inclusivo?

Como personas que programamos apasionadas por la calidad, nos comprometemos en la búsqueda de la mejor abstracción en nuestro código. Ahora, como integrantes de esta sociedad sentimos la responsabilidad de extender este compromiso a nuestras comunicaciones oficiales.

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Onboarding en 10Pines

Nuestra cultura es muy distinta a la de la mayoría de las empresas. Cuando alguien ingresa a 10Pines, surgen muchas dudas sobre cómo nos organizamos. El equipo de onboarding busca la reducción del choque cultural que se da cuando se ingresa a una empresa que hace las cosas de manera diferente.

apprenticeship

Aprender a aprender

En 10Pines, los desarrolladores con menos experiencia realizamos el Apprenticeship: un programa de 3 meses en el que aprendemos de todo. Hace un tiempo, egresé de este programa y, en lugar de compartir conocimiento técnico, quiero hablar de algo que nunca nos viene mal: aprender sobre cómo aprender.

cultura

¿Cómo es llegar a una organización horizontal?

Cuando escuchamos esto de las empresas sin jefes… es difícil de creer. La mayoría se hace preguntas como “¿pero dónde está la trampa?”. No la hay. Funciona. Les contaré algunas cosas que pasaron durante esta época de inducción, de aterrizaje, de descubrimiento…

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Conciencia Pinera

Hace poco más de dos años creamos un grupo dentro de 10Pines con el objetivo de abrir un espacio donde se gesten iniciativas relacionadas con la responsabilidad social empresarial. Conoce nuestro objetivo, nuestro origen, nuestro trabajo y nuestro lugar en la nueva agenda de desarrollo sostenible.

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7 tips para tu próxima call

Dado el contexto que estamos viviendo, la cantidad de videoconferencias también creció descontroladamente. En este post Gise nos deja 7 tips que podemos aplicar en nuestras reuniones remotas.

cultura

10Pines es Empresa B

Las empresas B miden su éxito no sólo por su beneficios económicos, sino también por el bienestar de las personas, de las sociedades y de la naturaleza. 10pines comparte estos principios. Este fue su camino a la certificación.

experiencia

10 años en 10Pines

10 años no se cumplen todos los días. Por eso, hitos especiales ameritan posts especiales. He aquí un post emotivo a modo de reflexión por los 10 años de 10Pines.

female developers

Y las programadoras, ¿dónde están?

¿Notaste la diferencia en la cantidad de mujeres y hombres que estudian desarrollo de software? Yo sí, y me quedé muy sorprendida al enterarme por qué. Si querés saber también, no te pierdas este post.

recruiting

Seleccionando nuestros pinos desde la semilla

Creemos que una de las cosas más importantes a la hora de manejar una empresa es elegir la gente indicada para trabajar. Entonces, ¿cómo funciona nuestro proceso de reclutamiento?